Kaderopleiding Geïntegreerde Eerstelijns Ouderengeneeskunde

Waarom een Kaderopleiding Geïntegreerde Eerstelijns Ouderengeneeskunde?

De eerstelijnszorg voor ouderen is sterk in ontwikkeling. Hulpverleners en beleidsmakers zoeken naar mogelijkheden om beter in te spelen op de groeiende vraag van ouderen om, met zorg en ondersteuning op maat, een betekenisvol leven te leiden in hun eigen woonomgeving. Hierbij spelen (medisch) professionele en maatschappelijke vraagstukken een soms conflicterende rol. “Hoe stemmen we vraag en aanbod op elkaar af tegen een achtergrond van toenemende technische mogelijkheden en een verschuivende demografische realiteit?”

De kaderopleiding beweegt continu mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en de geneeskunde en bereidt deelnemers voor om waar nodig het voortouw te nemen. Momenteel is de opleiding vooral bedoeld voor huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde. Vanaf september verwelkomen we echter nadrukkelijk ook andere medisch specialisten die samenwerken met de eerstelijns ouderengeneeskunde, zoals klinisch geriaters, artsen-VG en ziekenhuisartsen.

Deelnemers aan de kaderopleiding hebben al ervaring met het bieden van zorg aan ouderen in de wijk vanuit hun eigen expertisegebied. Elke deelnemer heeft zijn of haar eigen motivatie om de kwaliteit van deze zorg voor ouderen verder te verbeteren. De kaderopleiding biedt iedere deelnemer de mogelijkheid om aan persoonlijke verbeterdoelen te werken binnen een interprofessionele groep van inspirerende collega’s. Met begeleiding van ervaren groepsbegeleiders, docenten en mentoren verkennen deelnemers hun grenzen en leren ze deze te verleggen. Ze krijgen inzicht in zowel de mogelijkheden als de beperkingen van hun eigen discipline en die van anderen. Specifieke oudergeneeskundige kennis en wetenschap worden gedeeld door experts, maar steeds meer ook door deelnemers zelf, gekoppeld aan de regionale samenwerking en netwerkvorming. Tegelijkertijd ontwikkelen deelnemers hun vaardigheden om vragen van zichzelf en collega’s te beantwoorden en uitkomsten over te dragen. Dit proces versterkt de bestaande bevlogenheid van de deelnemers en biedt nieuwe kansen om deze verder te ontwikkelen.

De eerstelijnszorg in Nederland behoort tot de beste in de wereld. Toch blijft het een complex stelsel, waarin de behandeling, zorg en ondersteuning zijn gebonden aan verschillende wetten en financieringsbronnen. Het palet aan professionele en informele hulpverleners is divers. Ondertussen nemen het volume en de complexiteit van de zorg toe, terwijl het aantal beschikbare professionals achterblijft. Dit vraagt om innovatiekracht: slim gebruikmaken van bestaande middelen en vernieuwen waar nodig. Samenwerking tussen medische en andere disciplines is hierbij essentieel. > In de kaderopleiding verkennen deelnemers niet alleen mogelijkheden voor samenwerking en innovatie, maar brengen ze die ook direct in de praktijk. Ze ontdekken en ontwikkelen hun leiderschapskwaliteiten en innovatiekracht, en passen deze toe binnen hun werk. Zo levert iedere kaderarts een unieke bijdrage aan de ouderenzorg van de toekomst en maakt hij of zij deel uit van de landelijke adviesgroep LAEGO.

De eerstelijnszorg in Nederland behoort tot de beste in de wereld. Toch blijft het een complex stelsel, waarin de behandeling, zorg en ondersteuning zijn gebonden aan verschillende wetten en financieringsbronnen. Het palet aan professionele en informele hulpverleners is divers. Ondertussen nemen het volume en de complexiteit van de zorg toe, terwijl het aantal beschikbare professionals achterblijft. Dit vraagt om innovatiekracht: slim gebruikmaken van bestaande middelen en vernieuwen waar nodig. Samenwerking tussen medische en andere disciplines is hierbij essentieel. > In de kaderopleiding verkennen deelnemers niet alleen mogelijkheden voor samenwerking en innovatie, maar brengen ze die ook direct in de praktijk. Ze ontdekken en ontwikkelen hun leiderschapskwaliteiten en innovatiekracht, en passen deze toe binnen hun werk. Zo levert iedere kaderarts een unieke bijdrage aan de ouderenzorg van de toekomst en maakt hij of zij deel uit van de landelijke adviesgroep LAEGO.

In de opleiding staan 4 lijnen centraal:

• Visieontwikkeling op persoonsgerichte, integrale zorg voor ouderen;
• Kennis en inzicht in organisaties, samenwerking en veranderprocessen;
• Specifieke oudergeneeskundige kennis en vaardigheden met betrekking tot thuiswonende ouderen met complexe zorgvragen;
• Persoonlijke groei en leiderschap van de deelnemers.

Deze 4 lijnen komen samen in de uitvoering van een ontwikkelplan. Je krijgt zicht op de ontwikkelingen in de ouderenzorg en vormt je eigen visie op deze veranderingen. Op basis hiervan en de behoeften van je werkomgeving stel je een persoonlijk ontwikkelplan op, gekoppeld aan een kwaliteitsproject. Hierbij kan de nadruk bijvoorbeeld liggen op innovatie (zorg van de toekomst), het zorgnetwerk en/of de bestuurlijke aspecten hiervan.

Je doet ervaring op in procesmatig denken en werken aan verbeteringen of veranderingen. Je verwerft basiskennis over projectmatig werken en veranderprocessen, waarbij vooral het enthousiasmeren en meekrijgen van collega’s en samenwerkingspartners een belangrijke rol speelt.

Tijdens de opleiding verwerf je zelfstandig kennis, bijvoorbeeld door wetenschappelijke literatuur te lezen en opdrachten uit te voeren. Je documenteert je persoonlijke voortgang in een portfolio. De onderwijsdagen zijn bedoeld voor verdieping, afstemming, praktische uitvoering en het oefenen van vaardigheden onder leiding van ervaren groepsbegeleiders, docenten en mentoren. De totale studiebelasting bedraagt gemiddeld 6 uur per week.

Nieuwsgierig naar de kaderopleiding? Bekijk deze video: Kaderopleiding Geïntegreerde Eerstelijns Oudengeneeskunde.

Na afronding van de opleiding worden deelnemers geregistreerd als kaderarts eerstelijns ouderengeneeskunde, volgens de richtlijnen van hun beroepsvereniging. Tijdens de opleiding zijn deelnemers gratis aspirant-lid van de expertgroep LAEGO (Landelijke Adviesgroep Eerstelijns Geneeskunde voor Ouderen). Na afronding kunnen ze definitief lid worden.

De data voor de Kaderopleiding Geïntegreerde Eerstelijns Oudengeneeskunde 2025 – 2027 zijn op dit moment nog niet zeker. Wel staat vast dat de opleiding zal starten op donderdag 25 september 2025.

Meer informatie over de definitieve onderwijsdata volgt binnenkort.

De onderwijsdagen vinden plaats op inspirerende locaties die soms wisselen. De eendaagse bijeenkomsten vinden altijd plaats op donderdag in de omgeving van Leiden. De tweedaagse bijeenkomsten worden doorgaans gehouden op donderdag en vrijdag, vaak in de omgeving van Zeist.

Wanneer u bent ingeschreven voor de Kaderopleiding Geïntegreerde Eerstelijns Oudengeneeskunde, maken we gebruik van HAweb als communicatiemiddel. Hier vindt u de meest actuele data en locaties van de bijeenkomsten.

Neem contact op met Susanne de Kort (coördinator).

Inschrijving kan worden gedaan via een e-mail aan kaderopleiding@lumc.nl. Nadat wij uw aanmelding hebben ontvangen, sturen wij u een e-mail met een link naar het aanmeldformulier. Door dit formulier in te vullen, maakt u uw inschrijving definitief. U ontvangt daarna ook een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek met één van de groepsbegeleiders.

Aanmelden voor de jaargang 2025 - 2027 kan tot 1 augustus 2025.

De studiehandleiding voor 2025 is momenteel in ontwikkeling. Tot die tijd kunt u de handleiding van 2024 raadplegen voor een algemeen overzicht. Zodra de nieuwe versie beschikbaar is, wordt deze hier gepubliceerd.